2024.10.25
託児所の先生が作るキーホルダーのクオリティーに度肝を抜かれた院長竹内幹伸です。
たまに、ふうちゃんをあずかってもらうんですが、
そこの先生が作るキーホールダーのクオリティーがスゴすぎて!
これスゴない?
全部手作り(゜Д゜)
しかも、リンゴのやつもあるらしい。
・・・欲しい。
このまえ、友人から転職の相談がありました。
私自身、3回転職しています。
富山大学脳神経外科医局在籍時の医局人事による病院移動は別として(これはあくまで医局人事なので自分の意見「あの病院に5年ぐらい行きたい!」などはあまり聞き入れてもらえません)、
自分の判断で前職との交流を断ち切っての転職は3回です。
開業するまでは、転職=ステップアップのような気になっていました。
履歴書にたくさん書ける、書くことができるって色々経験しているようでカッコいい!みたいな。
さらに、次の職場に移るって、自分のステップアップのような気がしてました。
ただ、転職には2つあることに気が付きました。
1.自分から選んで入社する転職(ステップアップ型)
2.選んでもらって入社する転職(ヘッドハンティング型)
40歳までは ステップアップ型でいいと思いますが、40歳を超えるとヘッドハンティング型が間違いなく良いと思います。
やっぱり、自分を必要としてくれている職場がほんと良いですよ。
それだけ、自分を必要としてくれる会社、社会があるわけですから、必要としてくれている場所で働くのが間違いない!
・・・と、その友人に伝えました。
すると、
友人:「でも、声をかけてくれた会社の仕事は、本当にやりたいことではないし・・・」と。
私:「ええ???40歳を超えてまだ自分の本当にやりたいことやってなかったん?じゃあ、やりたいことを優先すればええやん。」
友人:「でも、それが本当にやりたいかどうかは分からないし、声をかけてくれた会社の方がいいのかな?」
私:「それぐらいの熱量なら、声をかけてくれた会社への転職がいいよ!だって、その会社は◯◯さんを必要としてくれてるんやから。」「現在の仕事っぷりをみて、ぜひうちの会社で!と必要としてくれてるんやもん。」
友人:「うーーん」
聞いて欲しいだけだったのかな?www
どうするんだろうね。
私の1回目の転職は、富山大学医局を辞めて愛知医大に就職でした。
34か、35歳の時で、あきらかに自身のステップアップのためでした。
愛知医大にいた7,8年はで、めっちゃくちゃステップアップをさせてもらいました。
ほんと充実した、いや、充実しまくった30中盤から代後半でしたね。
愛知医大のスタッフってとってもいい人ばっかりで、
ほんとにとっても、とーーっても、楽しかったです。
さらに、脊椎脊髄の知識や手術実績はしかり、
ヒトとのつながり(同世代の友人も、後輩も、先輩も、師匠クラスも、目標とする人達、ライバルなど)も
爆発的に、いや超大爆発的に増えました。
自分自身に投資して、
自分を磨いて、
色んな人と知り合いになると、
信じられない事にいろんな病院から声がかかってきます!
「愛知医大辞めて、うちに来ない?」って
これね、ほんと不思議ですが
・・・ほんまです。
そうすると、その転職先で好条件で雇ってもらえるし、多少のわがままも聞いてもらえるようになるでしょう!
なので、自分で売り込んで転職しても
ダメで、
「自分を欲しいと言ってくれるところに就職する」方が
絶対、ぜーーーたいイイです。
まあ、私の個人的な意見ですがー笑
今週もたくさんの内視鏡治療がありました。
もちろん、日帰りですし、
もちろん、保険適用ですし、
もちろん、個室代金無料です。
沢山の差し入れをありがとうございます!
たーくさん、ありがとうございました。
おいしぃー。
この おでんカレーせんべいウマいっすね!
わたし、5袋は食べました。。。もっとかもwww
今週もスタッフのみんなありがとさんな。
来週も、いつも通りたのむなー。
来週も、CSCスタッフ全員でOne CSCで、腰・首・頭の治療に全力で取り組んで参ります。
腰痛、肩こり、腰椎椎間板ヘルニア、頚椎椎間板ヘルニア、頚椎症性神経根症、腰部脊柱管狭窄症で日帰り・保険診療の内視鏡治療(PELD/PED /PEL /FESS治療)、リハビリ加療を検討なさりたい方は、中京スパインクリニックにご相談ください。
〒470-0115
愛知県日進市折戸町笠寺山50-6
腰・首・頭の中京スパインクリニック
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※新クリニックのため、住所やクリニック名ではカーナビには出てきません。「日進市民会館」に設定して向かってください。日進市民会館の隣です。
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